• امروز : افزونه جلالی را نصب کنید.
  • برابر با : 8 - ذو القعدة - 1442
  • برابر با : Thursday - 17 June - 2021
71936 22
1

ضرورت ایجاد شفافیت و رفع فساد در صندوق های بازنشستگی

  • کد خبر : 175907
  • ۱۱ خرداد ۱۴۰۰ - ۱۱:۲۲

به گزارش رادیو اقتصاد، دکتر میعاد صالحی کارشناس مسائل اقتصادی و از مدیران سابق صندوق بازنشستگی، در گفتگو با برنامه رهیافت گفت: شفافیت در عملکرد، کارکرد و وضعیت صندوق […]



به گزارش رادیو اقتصاد، دکتر میعاد صالحی کارشناس مسائل اقتصادی و از مدیران سابق صندوق بازنشستگی، در گفتگو با برنامه رهیافت گفت: شفافیت در عملکرد، کارکرد و وضعیت صندوق های بازنشستگی می تواند علاوه بر جلوگیری از فساد و سوءاستفاده افراد فاسد، موجب افزایش چشمگیر درآمد ها و کاهش هزینه ها در این صندوق ها شود.

وی با اشاره به اینکه در حال حاضر ۲۰ صندوق بازنشستگی مهم و عمده در کشور وجود دارد، اظهارداشت: در بسیاری از این صندوق ها بدلیل سوءمدیریت، نبود شفافیت و اعمال سیاست های غلط در سایه نبود نظارت کافی سرمایه های فراوان در مکان ها و شرکت های زیان ده و یا کم سود سرمایه گذاری شده و سرمایه های بازنشستگان درست مدیریت نشده است.

این مدیر سابق صندوق بازنشستگی با اشاره به عضویت و وابستگی میلیون ها بازنشسته و خانواده هایشان به صندوق های بازنشستگی، اظهار داشت: در حال حاضر میلیون ها نفر از ۲۰ صندوق بازنشستگی حقوق دریافت می کنند که از آن جمله ۳ میلیون و ۶۰۰ هزار نفر در صندوق تامین اجتماعی، یک میلیون و ۶۰۰ هزار نفر در صندوق بازنشستگی کشوری و حدود یک میلیون نفر در صندوق بازنشستگی لشگری هستند اما متاسفانه به علت ضعف در مدیریت و ناکارآمدی، برای پرداخت حقوق مکفی به بازنشستگان با مشکلات جدی مواجه هستند.

وی با اشاره به هزینه های بالای بازنشستگان برای تامین مخارج زندگی، گفت: هزینه های زندگی در دوران بازنشستگی به علت اضافه شدن هزینه هایی مانند میزبانی از خانواده فرزندان، عروس، داماد و برخی هزینه های درمانی بیشتر می شود ولی حقوق دریافتی آنان جوابگوی هزینه های سنگین و تورم شدید و گرانی ها نیست و بحران صندوق های بازنشستگی موجب شده بازنشستگان متناسب با شان و منزلت خود حقوق دریافت نکنند.

این کارشناس مسائل اقتصادی افزود: مشکل آنجاست که مدیران صندوق های بازنشستگی از تخصص و توانمندی لازم برخوردار نیستند و به دلیل سوء مدیریت نقدینگی و سرمایه های این صندوق ها در حوزه‌های زیان ده و با سود پایین سرمایه گذاری می شود در حالیکه با مدیریت قوی و سرمایه های فراوانی که در این صندوق ها وجود دارد علاوه بر تامین بازنشستگان می توان اقتصاد کشور را متحول کرد.

وی اظهارداشت: شفافیت و فساد زدائی در صندوق های بازنشستگی زمانی محقق می شود که با انتشار فیش های حقوقی طبق قانون، ایجاد انضباط مالی، اصلاح فرایند انتصاب مدیران از طریق شایسته سالاری و حذف روابط و حاکمیت ضوابط، ریشه ها و زمینه های فساد از بین برود.

دکتر میعاد صالحی تاکید کرد: اگر شفافیت در صندوق های بازنشستگی وارد شود فساد از آنجا بیرون می رود و برای تحقق این مهم باید شفافیت، انضباط و سلامت مالی، تخصص، همگرایی و مدیران شجاع جایگزین سوء مدیریت ها شود.

وی با اشاره به سرمایه های عظیم صندوق های بازنشستگی در شرکت های نامدار و مهم کشور گفت: صندوق های بازنشستگی در بیش از ۱۸۰ شرکت بزرگ و نامدار کشور برگ سهام دارند و حدود ۱۰۰ هزار میلیارد تومان فروش این شرکت هاست که در صورت مدیریت صحیح میتوان از این توان مالی عظیم در جهت تامین نیاز بازنشستگان متناسب با تورم و در شان آنها گام برداشت.

این مدیر سابق صندوق بازنشستگی به برخی اقدامات صورت گرفته در صندوق های بازنشستگی برای ایجاد شفافیت و رفع فساد اشاره کرد و اظهار داشت: در برخی صندوق های بازنشستگی برخی مدیران از ۳۰ تا ۶۰ میلیون تومان حقوق دریافت می کردند که با انتشار فیش های حقوقی آنها و ایجاد شفافیت ریشه های بسیاری از مشکلات این صندوق ها نمایان شد اما متاسفانه در حال حاضر برای تداوم این شفافیت ها و مبارزه با فساد و باندبازی عزم جدی وجود ندارد و این مهم باید در دستور کار جدید دولت آینده قرار گیرد.

لینک کوتاه : https://sobhanepress.ir/?p=175907

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.